Culture produit pour RH
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Pourquoi ?
Une nouvelle perspective
Depuis 20 ans les RH recherchent reconnaissance et budget. Le rôle – avec l’apport du monde du produit – a une occasion de se transformer et d’ouvrir de nouvelles perspectives.
L’approche produit pour les RH
Les RH ont tout à gagner d’utiliser l’approche produit dans leurs quotidiens
De nouvelles relations dans l’entreprise
- C’est la fin des barricades au sein des équipes, la naissance d’une nouvelle relation avec le reste de l’organisation.
- C’est un vrai business partner au sein de la direction, une nouvelle reconnaissance, qui émerge de se déplacement du rôle.
Les intervenants
Pauline Garric de Pauline Garric Coaching.
Pablo Pernot de Projet Winston.
- Fondateur Projet Winston
- Fut Managing Director Accenture/Octo suite au rachat de benext.
- Fut Directeur Général de benext.
- Fut Fondateur de Smartview.
- Fondateur de la School of product
Pablo Pernot, entrepreneur autodictate, parcours plusieurs sociétés de conseil, dans les deux dernières il est associé et dirigeant. Sa dernière aventure s’achève avec la revente à un grand groupe américain. Il alterne management de sa structure (stratégie, organisation, culture, engagement, rh), et accompagnement de clients. En 2024 il crée Projet Winston.